不同年龄段进国企央企编制岗正式工如何规划
对于优质编制岗正式工来说，一般对于年龄、学历、地域等都有明确要求，不同的年龄段应做不同的规划，总体来说都应该在30岁甚至于28岁之前完成基本的条件积累，下面做个简单梳理：
1、年龄在18-25岁期间：
充分利用现有时间，努力提升至全日制本科学历层次，如果是在线学生全日制大专全力争取省统招专升本机会、全日制本科毕业前多参加国企央企相关的校招，提前多做准备和规划，应争取以编制岗为主、直签正式工为辅的优质岗位机会；
2、年龄25-28岁期间：
尽可能提升至全日制本科学历层次，无论是第一学历为本科、统招专升本或者国际本科都可以考虑，更多争取以直签正式工为主、编制为辅的优质就业机会；
3、年龄处于28-30岁期间：相对的机会很少，应保证全日制大专或者本科为基本学历前提，抓住少量优质特殊时期的国企央企招聘，应重点关注直签正式工相关就业机会，极特殊下可能有编制机会，例如军队文职；
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