金腾达企业内训课程由以戴老师为核心的企业培训团队负责课程设计与研发，主要解决企业发展过程中关于办公数据应用、人力资源管理、市场营销、企业绩效、中长期战略、企业运营策划、员工素养激励等各大模块问题。

金腾达企业内训专注于更具有实效性的提升企业深度发展，贴合企业具体情况可结合企业前期咨询、中期课程设计与培训、后期企业回访等系列结构，更具有发展性、前瞻性助力企业长期健康发展，主要提供的课程类别如下：

一、 岗位技能类：
1、 Word实战提升：版面设制思路、格式应用提高、综合性版面定制；
2、 Excel数据应用：数据综合技巧、公式函数应用、图表设计处理；
3、 PPT系统设计：模板结构分析、设计思路构建、实战应用提高；
4、 OA综合应用：扫描件应用、证件照加工、网络图片处理；
5、办公大数据应用：结合大数据背景应用性办公实效提升；
二、 职业素养类：
1、认知篇：生涯规则、责任胜于能力、价值打造路径等；
2、实训篇：素养训练、职业应用工具、职场实战技巧等；
3、心态篇：阳光心态、正能量塑造、团队有效激励等；
4、沟通篇：商务谈判、演讲与口才、高效沟通实战等；
三、 实战营销类：
1、 销售心理：营销心理学、情绪与压力管理等；
2、 实战销售：狼性团队打造、狼性销售实战、现场签单等；
四、 中高层管理类：
1、心理篇：国学与领导智慧、新总裁领导力等；
2、应用篇：中层管理技能、赢在执行力等；
3、其它篇：时间管理、非人力资源经理人的人力资源管理等；
五、 企业绩效类：
1、战略绩效：战略规划与绩效落地、高价值战略绩效体系等；
2、团队绩效：高绩效团队打造、团队绩效考核等；
六、 人力资源类：
人力资源管理营销学、员工人力资源开发、战略人力资源应用等；