国企央企直签正式工和合同工有何不同稳定吗

很多人对于国企央企直签正式工有一定的误解，认为也是合同工说不定会什么时候被开除，其实这个大可不必，对于这样的国企央企直签正式工其实稳定非常强，我们可以从几个方面看：1、内部机制：从国企央企用工角度来看，他们培养人员付出的代价成本很大，不会像私企、个企或者名企存在可能为了少数人私利去解雇某个人，这个其中考虑的因素很多，例如：负面影响、经历补偿、时间成本等。2、合同期限：对于直签正式工，一般来说出现签订1次后直接签订长期用工合同，而且相对应的待遇都是很优厚，比较他们招聘门槛也是非常高的，只要个人没有主观严重的原则性错误，根本不存在下岗或者被辞退的可能。3、侧面验证：大家如果仍有疑虑，可以直接电话官方电话确定相关工作和待遇事宜，也可以通过目前在职人员客观了解真实情况。所以，好的机会可遇不可求，我们应该积极做好规划、努力提升自己、稳稳抓住有限的职业机遇。