滁州自考学历提升_南大人力资源管理专业
来源：滁州金腾达职业教育
发布时间：2019-05-12 10:00:21
人力资源管理（本科）专业代号2020218 专业考试计划
主考学校：南京大学
主考学校：南京大学
| 序号 | 课程代号 | 课程名称 | 学分 | ||
| 1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | ||
| 2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | ||
| 3 | 00015 | 英语（二） | 14 | 可用《公三》英语笔试成绩或四六级英语成绩抵免！ | |
| 4 | 30584 | 员工培训管理 | 6 | ||
| 5 | 03871 | 市场调查与市场分析 | 5 | ||
| 6 | 30466 | 员工关系管理 | 6 | ||
| 7 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | ||
| 8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | ||
| 9 | 05962 | 招聘管理 | 4 | ||
| 10 | 06092 | 工作分析 | 4 | ||
| 11 | 05963 | 绩效管理 | 4 | ||
| 12 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 | ||
| 13 | 06093 | 人力资源管理与开发 | 6 | ||
| 14 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | ||
| 总学分满73分即可 | |||||
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1月4月7月10月每次考试安排：（仅供参考，具体科目以每次考前大学通知为准） 报名考试费：4月10月每科43元、1月7月每科100元，由考生自行承担，如有变动以国家政策为准。 |
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一月考试科目参考 周六上午：《工作分析》 周六下午：《员工关系管理》《员工培训管理》 周日上午：《绩效管理》《人员素质测评理论与方法》 周日下午：《薪酬管理》 |
四月考试科目参考 周六上午：《中国近现代史纲要》《市场调查与市场分析》《招聘管理》 周六下午：《马克思主义基本原理概论》《人力资源开发与管理》 周日上午：《职业生涯规划与管理》 周日下午：《英语二》 |
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七月考试科目参考 周六上午：《招聘管理》 周六下午：《市场调查与市场分析》 周日上午：《职业生涯规划与管理》 周日下午：《人力资源开发与管理》 |
十月考试科目参考 周六上午：《马克思主义基本原理概论》《工作分析》 周六下午：《员工培训管理》《员工关系管理》 周日上午：《人员素质测评理论与方法》《中国近现代史纲要》《绩效管理》 周日下午：《英语二》《薪酬管理》 |
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申请学士学位的条件： 一、《招聘管理》、《工作分析》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源管理与开发》，五科总成绩不低于350分（含350分） 二、《英语二》不低于70分。 三、毕业论文达到良好。 特别提醒： 1、各科成绩无论是否合格都可以不限次数的重复考试，取最高成绩申请毕业！ 2、没有时间学习考试或不愿意学习考生的请不要报名，报名之后概不退费，每次考前必须参加1-2天的考前集训！ 3、只收取考前培训费，其他费用由考生自理！为防止部分考生忘记考试，统一预收报名考试费，毕业时多退少补。 |
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