机场高铁就业安置一般哪三种流程就业方式？
对于全国范围内的机场和高铁就业，因其岗位多、市场需求量大而成为就业的一大安置领域，我们也可以通过各个高校相关专业开设情况可见一斑。那么就当下的就业市场来看，我们总结了大致三种安置方式大家可以仅供参考：
1、培训再安置：
这个一般针对刚毕业的在校生，因为有一个带薪培训周期，往往培训期间内工资偏低但食宿等有保证，培训通过后以第三方劳务派遣的方式、户籍地或者岗位情况就近安置，周期一般半年以上；
2、直接第三方安置：
也是目前最常见的方式，针对年龄跨度在二十至四十岁期间人群，常见司机、票务、乘务、技工等岗位，如果学历和技能有优势将有更好的机会；
3、直签正式工/编制岗：
这是针对全日制大专或者以上人群，一般对学历专业和年龄有较高要求，机场常见为直签正式工、全日制本科要求居多，而高铁最为代表性的就是中国铁路全国范围内的企业编制岗、也是直签正式工，更是目前我们认为最优质的高铁就业选择；
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