央企国企编制岗正式工内部推荐有哪些优势？

对于国企和央企来说，招聘的方式一般有内部推荐和外部招聘两大渠道，其中外部招聘有校招和社招，校招针对应届毕业生、社招针对往届毕业生。相比较外部招聘，内部推荐模式有以下三个突出特点：

1、流程标准规范：内推模式虽然前期信息不公开，但笔试、面试、政审等流程都有标准严格要求，都有官方信息公示，这也就意味着最终的岗位和外部招聘的最终岗位结果是完全一致的。

2、精准岗位匹配：内部推荐是先有空岗后精准内部人员匹配推荐，相对外部招聘出现的“千军万马过独木桥”场景，它具备可选范围更加聚焦准确、上岗更有保证的核心特点。