优质就业岗位规划应考虑哪些要素？如何选？
对于想从事优质就业岗位，例如：公务员、事业编或者央国企岗位，其实一般考虑的因素有4个维度，包含年龄、学历、地域和经济条件，那么如何排序选择比较合理？怎么规划比较符合实际情况？
第一、年龄因素：一般优质编制岗机会在25周岁内争取、央国企正式工应该在28周岁争取，超过这个年龄段基本机会会越来越少，年龄也意味着最重要的时间维度因素。
第二、学历因素：常规的编制岗或者央国企正式工都是全日制学历条件，且最多的是全日制本科的学历要求，越优质的岗位对于学历中毕业院校、所学专业等有更细分的要求，这也预示着个人能力维度因素。
第三、地域因素：不同地域意味着不同的经济水平，常规编制岗或者正式工往往都是一二线市级区域，所以对于不发达地区基本优质岗机会很少，这也对应着个人发展环境因素。
第四、经济条件因素：无论你是外部招聘还是内部推荐，其实都要有一定的经济基础为后盾，很多人认为是第一位的。其实就目前经济条件来说，对于一般不太大的花费常规家庭还是可以承受，这也意味着家庭背景资源因素。
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