滁州企业培训解读员工激励之吾尽吾才
来源：滁州金腾达职业教育
发布时间：1970-01-01 08:00:00
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在实际的工作中，企业员工是以什么样的心态面对自己的岗位和职场发展路径呢？除需要踏实积累、积极学习外，在环境下个人认为吾尽吾才的大局观尤为关键。在个人面对逆境时我们需要坚持的本心，那应该就是——吾尽吾才。
俗话说“人尽其才、物尽其用”，在职业发展中只有最大化发挥出自己的才力这样才能够得到更好的发展。在客观环境下个人的发展需要一种坚持、一份韧性、一腔热血，而它的来源就是吾尽吾才的坚持，不放弃自己、不断改善自我、释放自我所有潜能，以此为点相信在面对所有问题都会迎刃而解，在个人价值和企业价值体现中起到非常积极的推动作用。
在此心态激励中个人认为有非常重要的三点：
1、 找到自我才点：这需要一个理性、完善的前期分析，真正找到自己的才能发挥点，当然这个才点需要一个至关重要的沉淀积累期；
2、 结合当下环境需求：无论是什么才点或者才情都需要有环境为支撑点，而且必须要使自我的才能与当下环境需要结合，以存于世而发于心为核心指导；
3、 不断自我打磨：决定尽才的程度是由自我打磨度有关，这需要不断的自我发现和醒悟，通过开放不断学习来完善，愿把自己放置于发展洪流中，愿用自我实践和坚持去追求完善。
引导企业员工发现自我、不断尽其才，对于企业员工而言需要坚持尽才能、尽才情这样就可以得到更理性化的长远发展。
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